新型コロナウイルスの影響による労働環境の変化を受け、自民党は「選択的週休３日制」についての議論を本格化させる。週休２日制を維持しつつ、希望する正社員に週休３日で働くことを認めるよう促すことなどが柱で、柔軟な働き方を広げる狙いがある。今春にも菅首相への提言として取りまとめることを目指す。
党の１億総活躍推進本部で今月中旬、猪口邦子本部長が、議論のたたき台となる試案を提示した。試案では「選択的週休３日制」を「正社員として希望する者に週休３日を許可する」制度と定義。「本人の意思に反して選択させてはならない」とし、民間企業での導入に向け「環境整備を提案する」と明記した。公務員については、民間での導入状況を見極め検討する。
提案理由として、コロナ禍でリモートワークの導入が進み、「柔軟な就労形態への対応力が社会に内在することがわかった」と指摘。子育てや介護との両立をしやすくなることや、大学院で学ぶ機会が増える点などを利点に挙げた。促進策として、中小企業への奨励金も検討対象としている。
週休３日制は、働き方改革や新型コロナ対策の一環として、一部企業で試験的に導入されている。給与は１、２割削減などの例があるという。
今後、経済界や有識者らへのヒアリングを進め、課題を整理する。自民党内には「働き方は、ほかに見直すべき点がある。週休３日は現実的でない」（ベテラン）といった慎重論もある。
これ『「週休３日制」自民が本格議論…コロナ禍の企業で試験導入、給与１〜２割減』と題した読売新聞2021/01/24 21:48の配信記事である。
我々団塊の世代から言わせて頂けば、もうハングリー精神忘れたかと言いたいし、そんなだったらまどろっこしい事言わずに「選択的週休７日制」をと言いたい（笑）
そしてそれが自分らの子孫にどんな影響を与えるか実際にやってみたらと言いたい。
